【アメリカ企業視察ツアー】一緒にシリコンバレー、いきませんか？

アメリカ企業視察ツアー

Google、Yahoo、AdobeSystem、twitter、facebook、evernote など。ホームページを日頃から使う方でしたら、一度は聞いた事があるのではないでしょうか？

【第一回】アメリカ企業視察ツアー

アメリカ企業視察の詳細はこちら
http://www.attnoel.com/tour-usa-01/

フォーチュン誌が発表している「最も働きやすいアメリカ企業100選」

2014年に世界基準のランキングに選出された「働きやすいアメリカ企業TOP100」を中心に、世界トップクラスの「優良企業」を視察します。

働きやすい企業・職場環境をつくるためには、経営者のみならず社員を含めた企業全体で中心的な価値観を定め企業文化を形成する必要があります。

Googleの働き方として有名になったルール、「20％ルール」は皆さんご存知でしょうか？
記事参考：http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20150303/437758/

企業独自のルール作りの重要性

企業独自のユニークな働き方をつくる事で生産効率アップは勿論のこと、所謂イノベーションが起こしやすい、というよりも【生み出しやすい環境】が自然発生するわけです。

ただし、「あ、これいいね！やってみる！？」と安易にマネゴトするだけでは本質を捉えなければ上手くいく成功確率もぐっと下がりますよね。それは日本とアメリカでは働き方は勿論、社員の生活習慣レベルで異なるためになります。アメリカ独自固有の風潮や企業の特徴を知り、自社（日本の企業）に活用できるヒントをしっかりと掴み、社員にとって【働きやすい環境、働きたいと思われる企業創り】の参考にしていただければ幸いです。